Recrutement en ligne

Le site chinois de petites annonces et de recrutement en ligne 51job inc. a rapporté ses résultats financiers non audités pour le premier trimestre 2009, et les revenus totaux indiqués ont diminué de 24.6% par an jusqu’à 178.3 millions CNY, montrant de grands déclins à la fois dans la publicité presse et la publicité internet.

Le revenu du marché du recrutement en ligne en Chine est passé de 0.31 milliards de RMB en 2003 à 0.55 milliard de RMB en 2004 tandis que sa part dans le marché du recrutement est passé de 8.1% à 13.2%. La croissance rapide du secteur du recrutement en ligne est indéniable. Cependant, le marché du recrutement en ligne est toujours une petite part du marché du recrutement global en Chine. Il est prévu que le recrutement en ligne représentera 60-70% du marché du recrutement total dans le futur. Par conséquent, le recrutement en ligne en Chine est une mine d'or pour les investisseurs.

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Avec le lancement du recrutement sur le campus de l’université de Pékin, Microsoft China a commencé sa nouvelle vague de recrutement pour l'année fiscale 2012.

Renren.com, le site de réseau social détenu par Oak Pacific Interactive, a lancé une version de test bêta pour sa nouvelle plate-forme de recrutement en ligne appelé alpha, marquant l'entrée de Oak Pacific Interactive dans le secteur chinois de recrutement en ligne.

Saongroup.com d’Irlande a conclu une entente, avant le début du Nouvel An chinois, avec l’américain Monster pour l'acquisition de sa filiale chinoise de recrutement Internet ChinaHR.com. Après l'acquisition, Saongroup...

58.com, la plate-forme de service de mode de vie chinois et le fournisseur de paiement internet Alipay.com ont annoncé leur coopération stratégique, qui vise à assurer de meilleurs services...

La compagnie de recrutement en ligne chinoise 51job inc. a annoncé ses bilans financiers non vérifiés pour le quatrième trimestre 2010 et l'exercice financier qui a fini le 31 décembre 2010.

La compagnie de recrutement en ligne Chinoise 51job Inc. a annoncé ses bilans financiers non vérifiés pour le premier trimestre 2011 qui a finit le 31 mars 2011.

Selon le dernier rapport financier du site Web de recrutement américain Monster.com, ChinaHR.com aurait réalisé des pertes de 175 million CNY en 2008.

Selon l'étude iResearch 2005 sur le recrutement en ligne en Chine, la comparaison entre les résultats de l'étude 2004 et ceux de 2005 indique que le pourcentage de fréquentation de chaque site Web de recrutement a beaucoup augmenté. Cela montre clairement la croissance de ce secteur.