Recrutement en ligne

Parallèlement à ses rivaux Zhaopin.com et ChinaHR.com qui ont annoncé de mauvais résultats financiers pour 2008, la compagnie chinoise de recrutement en ligne 51job Inc. a aussi publié ses résultats financiers non vérifiés pour le quatrième trimestre et l’année fiscale 2008, des résultats en baisse qui montrent que la crise financière est loin d’épargner les sites Web de recrutement en Chine.

Le fournisseur de solutions et de sécurité sur Internet chinois 360 a publié un engagement pour la protection de la vie privée des utilisateurs et a annoncé en même temps qu'il présentera son code source à la China Information Technology Security Evaluation Center pour l'hébergement et les essais.

Selon l'étude 2005 sur le recrutement en ligne en Chine, dans les cinq années à venir, le nombre de chercheurs d'emploi en ligne chinois continuera de grimper mais le taux de croissance se réduira progressivement. Il est prévu que le nombre de chercheurs d'emploi en ligne chinois atteigne 17.30 millions en 2006, soit 53.1% de plus qu'en 2005.

iResearch estime que dans les cinq années à venir, le nombre de chercheurs d'emploi en ligne chinois continuera à augmenter ainsi que le pourcentage de chercheur d'emploi en ligne parmi les internautes. On prévoit que les chercheurs d'emploi en ligne chinois représenteront 12.8% des internautes en 2006, soit 2.6% de plus qu'en 2005.

LinkedIn, le réseau social basé aux États-Unis pour les professionnels, a annoncé que la société a signé un accord de coopération stratégique avec l'organisation des services des ressources humaines...

58.com, la plate-forme de service de mode de vie chinois et le fournisseur de paiement internet Alipay.com ont annoncé leur coopération stratégique, qui vise à assurer de meilleurs services...

La compagnie de recrutement en ligne chinoise 51job inc. a annoncé ses bilans financiers non vérifiés pour le quatrième trimestre 2010 et l'exercice financier qui a fini le 31 décembre 2010.

China Telecom a signé un accord de coopération stratégique avec Fudan University, Shanghai Jiao Tong University, et Tongji University à Shanghai afin de mettre en application diverses initiatives incluant une gestion de recrutement de masse.

Les entreprises technologiques chinoises sont toujours inquiètes d'avoir leurs meilleurs employés embauchés par des sociétés rivales, mais maintenant ils ont aussi la même crainte pour le département des ressources...

Le directeur du site chinois de recrutement internet Zhaopin.com a annoncé que Peter Everingham, le directeur général de SEEK International, est désormais le nouveau président du conseil d'administration et...

Selon l'étude iResearch 2005 sur le recrutement en ligne en Chine, la comparaison entre les résultats de l'étude 2004 et ceux de 2005 indique que le pourcentage de fréquentation de chaque site Web de recrutement a beaucoup augmenté. Cela montre clairement la croissance de ce secteur.