Les jeunes chinois qui travaillent à fabriquer des composants pour les appareils d’Apple ont été remis à leurs parents, selon le dernier rapport d’Apple sur la durabilité.
Figurant dans son dernier «Rapport d’étape 2013 : la Responsabilité du Fournisseur d’Apple», Apple y présente ses derniers efforts pour maintenir une chaîne logistique propre à travers le monde. La société a réalisé 393 audits portant sur les installations, où elle affirme que plus de 1,5 millions de travailleurs font des produits connexes d’Apple. Apple affirme également avoir effectué 27 vérifications ciblées du travail visant à protéger les travailleurs contre les frais de recrutement excessifs.
Pour la Chine, Apple indique qu’un agent tiers fournisseur d’employés est à l’origine de nombreuses infractions : des cas où les jeunes travailleurs ont été embauchés. Le rapport de la société indique ” En Janvier 2012, par exemple, nous avons vérifié un fournisseur, Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics Co., Ltd (PZ) qui produit un composant standard de circuit de carte, utilisé par de nombreuses autres sociétés dans de nombreuses industries. Nos auditeurs ont été consternés de découvrir 74 cas de travailleurs âgés de moins de 16 ans-une violation grave de notre Code de conduite. En conséquence, nous avons mis fin à notre relation d’affaires avec PZ.
Apple affirme également que Shenzhen Quanshun Human Resources Company Ltd, qui est apparemment l’une des plus agences de travail des régions, aidait à fournir à PZ des enfants. Apple affirme que dans certains cas, l’âge des enfants avait été trafiqué avec le consentement présumé des parents. Apple affirme qu’elle a ensuite aidé à réunir les enfants avec leurs parents.
Les vœux d’Apple en matière de RSE en Chine ont un rapport étroit avec les activités de nombreux fournisseurs de deuxième et de troisième niveau, avec qui Apple a travaillé actuellement et dans le passé. Par exemple, Foxconn, basé à Taiwan, qui produit des composants d’Apple, a eu des cas de suicides très médiatisés.
