Un vice-président senior de Yahoo aurait annoncé via un courriel interne qu’ils fermeront leur centre de recherche et développement à Pékin.

Selon des informations parues dans les médias locaux chinois, la fermeture du centre de recherche et développement à Pékin fait partie du plan de licenciement globale de l’entreprise. Un employé interne a révélé que Yahoo offrira des compensations “N + 4” aux employés. Toutefois, les compensations détaillées des employés devront être discutées avec leurs gestionnaires respectifs.

Le centre de recherche et développement Yahoo Beijing a été créé en Juin 2009, en tant que moteur de l’innovation de Yahoo dans le monde entier. Le centre de recherche et développement de Beijing s’est engagé à fournir des technologies innovantes, des produits et des plates-formes de développement pour les entreprises internationales de Yahoo. Elle est portée sur quatre grandes orientations de recherche et de développement comprenant la personnalisation, la publicité, les mobiles et le cloud computing.

Au cours des dernières années, Yahoo a changé fréquemment de PDG et la société a continué à licencier ses employés dans le monde entier. De 2008 à 2012, Yahoo a licencié jusqu’à 6000 employés. En Asie, la société a licencé 400 employés du bureau de Bangalore en Octobre 2014. Cependant, Yahoo offrait des opportunités de travail aux États-Unis à plus de 40% de ses employés licenciés.

Yahoo avait donné des comptes d’emails privés au gouvernement chinois ce qui a abouti à l’emprisonnement du journaliste chinois Shi Tao en 2005. Yahoo avait ostensiblement confisqué les informations en échange du maintien d’un bon fonctionnement des leurs affaires en Chine.