Trois directeurs généraux de la partie continentale de Chine sont parmi les 100 meilleurs dirigeants de sociétés du monde, notés en fonction de leur performance à long terme par le Harvard Business Review cette année. Mais leur nombre est trop faible à l’opposé de l’influence économique du pays dans le monde, indiquent les spécialistes de la gestion.
Parmi la liste des PDG les plus performants, Li Jiaxiang, ancien PDG d’Air China basé à Pékin, est classé 17ème : c’est la position la plus élevée de tous les candidats chinois. Wang Dongming, directeur général de CITIC Securities basé à Pékin est classé 83e et Dong Mingzhu de Gree Electric Appliances installé à Zhuhai s’est classé 98e. La liste est établie en fonction du rendement d’une entreprise pour les actionnaires et la croissance de la capitalisation boursière au cours du mandat du directeur général.
« La Chine a été le miracle de la croissance de la dernière décennie, alors vous pouvez vous attendre à ce que les PDG aient très bien travaillé, mais nous constatons que l’inverse est vrai», écrit Morten T. Hansen, Herminia Ibarra et Urs Peyer, qui ont compilé la liste des meilleurs PDG performants. «Parmi les 3.143 chefs d’entreprise que nous avons analysés, le rang moyen des cadres chinois était de 176 places plus bas que le rang moyen des dirigeants américains. Seulement trois PDG des entreprises chinoises ont atteint le top 100, mais 17 % de tous les cadres étudiés provenaient de Chine », a ajouté le trio de compilateurs.
Mais certains experts estiment que le mauvais classement des directeurs généraux de la Chine se justifie en raison de la faible compétitivité des entreprises chinoises. «Les PDG chinois doivent passer beaucoup de temps à traiter avec le gouvernement en dehors de pilotage de leurs entreprises dans le monde des affaires », a déclaré Liu Shengjun, Directeur exécutif adjoint de la CEIBS Lujiazui Institute of International Finance. « En conséquence, les dirigeants chinois ne peuvent guère se consacrer pleinement à faire de l’innovation pour leurs entreprises et à l’amélioration de la compétitivité», a dit Liu.
« Je suis en fait un peu surpris par les deux premiers noms. À ma connaissance, la liste devrait choisir les PDG des industries entièrement ouvertes et concurrentielles, alors que l’aviation et les valeurs mobilières en Chine sont encore dominées par le secteur public », a déclaré Yin Xingmin, professeur à l’Université de Fudan. “En ce sens, Dong Mingzhu devrait être le plus haut PDG dans le classement de la partie continentale de Chine puisque l’industrie dans laquelle évolue Gree Electric est pleine de concurrence féroce,” a déclaré Yin.
Steve Jobs, le dernier PDG d’Apple est en tête de liste, suivi par Jeff Bezos d’Amazon.com et de Yun Jong-yong, ancien directeur général de Samsung Electronics. «En regardant les trois premiers, on voit que ce sont des dirigeants qui font que leurs produits ou leurs services vont changer le monde ou rendre la vie meilleure. C’est dans ce sens que les entreprises chinoises doivent évoluer à l’avenir », a déclaré Yin.
