Mais maintenant, les rapports des médias locaux ont indiqué que ces licenciements ne sont pas légaux.
Selon les articles relatifs au travail dans la législation du travail chinoise et la législation de contrat de travail, le Bureau of Human Resources and Social Security of Beijing’s Haidian District aurait annoncé que ces licenciements de personnel de Ku6.com sont illégaux et invalides, et le bureau a ordonné au site web de vidéo chinois de faire des rectifications avant le 30 mai 2011.
Selon un rapport sur Hexun.com, Ku6.com aurait indiqué quil avait déjà reçu une notification provenant du bureau et quil vérifiera et améliorera la procédure de licenciement. Toutefois, la compagnie a dit quelle ne changerait pas le plan de licenciement original et le plan de compensation décidé. Si nécessaire, la compagnie sollicitera une reconsidération administrative ou procèdera à une action judiciaire pour protéger les intérêts de lentreprise.
Une source bien informée de Ku6.com a révélé que la plupart des employés concernés par le licenciement sont actuellement « en vacances » et Ku6.com na pas publié davantage dexplication. Quelques employés responsables des clients importants de la publicité pourraient retrouver leurs postes.
Libre traduction de : Chinatechnews
