La société Alibaba a déclaré qu’elle examinait attentivement l’accusation d’agression sexuelle portée par une employée contre son directeur, après qu’un post sur les médias sociaux ait été largement diffusé samedi.
L’employée du siège d’Alibaba à Hangzhou a accusé son directeur, Wang, de viol lors d’un récent voyage d’affaires à Ji’nan, dans la province du Shandong, fin juillet.
Elle a été forcée de boire avec des clients locaux dans le Shandong et a été molestée après avoir été ivre au cours d’un dîner, tandis que Wang fermait les yeux.
Le post indique que les images de surveillance de l’hôtel montrent que Wang, un responsable régional de l’unité de livraison de produits frais de Tmall, est entré dans sa chambre d’hôtel à quatre reprises tard dans la nuit, sachant qu’elle était ivre et inconsciente.
Elle a appelé la police de Shandong le 28 juillet. Elle a également déclaré qu’il y avait eu une tentative de dissimulation de la part d’un supérieur et du département des ressources humaines lorsqu’elle a déposé une plainte. Elle a posté que son département et les responsables de son équipe l’ont empêchée d’obtenir justice.
Après avoir reçu la promesse d’un résultat d’enquête de la part de son supérieur, elle n’a été informée que vendredi par le personnel des ressources humaines et d’autres chefs d’équipe que Wang ne serait pas licenciée par la société “pour le bien de sa réputation”.
Dans ses comptes rendus, qui ont été repris du site Web interne de l’entreprise, on peut également lire qu’elle a été escortée par des gardes du corps pour quitter la cantine de l’entreprise lorsqu’elle a essayé d’apporter des affiches pour attirer l’attention.
Alibaba a déclaré qu’elle avait suspendu l’employé de son poste et que le directeur général adjoint du personnel, Jiang Fang, dirigeait une équipe spéciale chargée d’examiner l’affaire.
Alibaba ne tolérera pas la maltraitance et l’agression sexuelle, qui sont toutes deux des infractions pénales graves, et collaborera à l’enquête des autorités de police de Shandong.
